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Quejas en Muro por el retraso en la asignación del nuevo Jefe de la Policía Local

Los sindicatos SPPLB, CSIF y SIPOL-CV de la Policía Local han vuelto a denunciar, a través de un comunicado, que no se atienden las peticiones que lanzan al Gobierno Municipal de esta localidad del Comtat.

Desde los tres colectivos destacan que no se ha cubierto la baja del jefe de la Policía Local una semana después de que esta se produjese y afirman que los agentes realizan las tareas establecidas en su rutina diaria de acuerdo con sus principios básicos de actuación y legislación, pero sin ordenes de servicios concretas; ni indicación alguna. De igual forma dicen que la edil de Seguridad no se ha entrevistado con el cuerpo para conocer las problemáticas de la misma Policía Local y acusan al Gobierno Municipal de no tener “ni ganas ni voluntad política para dar solución a esta problemática ni se le espera“, señalan.

Por último la plantilla teme que no se publiquen las bases para cubrir los puestos de agente antes de final de año. Asimismo ven con preocupación  que prescriban sus plazas como ya ha ocurrido con una de las tres existentes o con las que están pendientes de cubrir por jubilación “el fiasco, el desgobierno y la inseguridad de la población de Muro está servida y asegurada, no es solo que la seguridad esté mermada, es que no existe ni para los ciudadanos ni para los propios agentes“. concluyen.

Cocentaina extrapola el Grupo Minerva de la Policía Local a Benissa

Cocentaina acogió el pasado 26 de septiembre una reunión con representantes del Ayuntamiento de Benissa en la que se abordaron diferentes cuestiones relativas a estudiar la viabilidad de la implantación de la Unidad Minerva de la Policía Local en el mismo cuerpo de este municipio de la Marina Alta. En el citado encuentro estuvieron presentes el alcalde de Benissa, la concejala de Igualdad, el departamento de servicios sociales y la jefatura de la Policía Loca así como la alcaldesa de Cocentaina y dos agentes del Grupo Minerva.

La primera edil, Mireia Estepa, explicó la importante labor que el Grupo Minerva realiza “para que la víctima de violencia de género no se sienta desprotegida y esté empoderada para denunciar al agresor y salir de un ciclo de violencia y dependencia emocional que es extremadamente complicado de romper. Es vital disponer de un grupo especializado y coordinado con servicios sociales que tiendan la mano a la mujer para que no se sienta sola y sepa que cuenta con apoyos que van a estar con ella para acabar con la violencia que sufre“, aseguró.

Recordar que la Unidad Minerva de la Policía Local contestana lleva 12 años trabajando y coordinándose con todos los organismos implicados en la prevención e intervención en la violencia de género, especialmente con el equipo de Servicios Sociales municipales; encargadas de la intervención terapéutica y el seguimiento social del caso. Más de una década en la que el Grupo Minerva ha recibido reconocimientos a nivel autonómico por su importante labor de intervención ante casos de violencia contra la mujer.

La Policía Local de Cocentaina anuncia que no hará servicios extraordinarios

Los sindicatos SIPOL, SPPLB, CSIF, CCOO y USO han emitido un comunicado de prensa en el que anuncian que la Policía Local de Cocentaina no realizará a partir de ahora servicios extraordinarios. Sus representantes destacan que las retribuciones que percibe el cuerpo en la Villa Condal “se encuentran entre las más bajas si se comparan con las del resto de Policías Locales del ámbito provincial e incluso autonómico“, señalan en el texto. Desde las citadas organizaciones sindicales reclaman una justa equiparación salarial y que se atiendan sus reivindicaciones “queremos hacer hincapié en que esta situación viene arrastrándose desde hace varios años y que por parte del Concejal de policía y de personal se ha limitado a hacer promesas siendo reiteradamente incumplidas, motivo por el cual se ha llegado a esta situación“, señalan.

Por último desde SIPOL, SPPLB, CSIF, CCOO y USO explican que el pasado día 9 de mayo de 2018 tuvo lugar una reunión para la Equiparación Salarial y que en la misma no fue posible llegar a un acuerdola situación es insostenible y por ello hemos acordado por unanimidad no realizar más servicios extraordinarios. Estamos en unos salarios tan bajos que es imposible encontrar situaciones similares en las otras policías locales“, concluyen.

Muro crea dos nuevas plazas de Policía para segunda actividad

El Ayuntamiento de Muro trabaja para atender las reivindicaciones de la Policía Local y en estos momentos avanzan a buen ritmo las negociaciones entre el Gobierno Municipal, los representantes sindicales de los agentes y los diferentes grupos políticos de la Corporación. Por el momento el Consistorio ha aprobado la creación de dos plazas destinadas a segunda actividad y que serán de oficial así como para agente de Policía.

La edil de Seguridad y encargada de la gestión de la Policía Local, Carol Ivàñez, valora positivamente los encuentros que se están realizando entre todas las partes implicadas y destaca que sobre la mesa hay varias propuestas para mejorar la situación del cuerpo y que van a ser estudiadas de cara a determinar su viabilidad. La concejala reconoce la gran labor y el sobreesfuerzo que hacen todos los agentes para atender los diferentes servicios que requiere la poblaciónla plantilla se ha visto mermada en los últimos años por jubilaciones y otros motivos con lo si que existe una sobrecarga de trabajo que es real. La intención de todos es trabajar en la misma dirección para conseguir un acuerdo satisfactorio”, señala.

Añadir que la Policía de Muro viene reclamando al Ayuntamiento una serie de mejoras a su situación en aspectos como las horas extraordinarias, la creación de nuevas plazas, la revisión de las retribuciones o la mejora de los servicios; según la información facilitada en los últimos meses por los sindicatos del cuerpo en diversos comunicados.

Propuestos 140.000 euros para atender las reivindicaciones policiales

El Ayuntamiento de Alcoy ha propuesto destinar 140.000 euros para atender las reivindicaciones de la Policía Local y poner así fin al conflicto que ambas partes vienen arrastrando desde hace unos meses.

En la mesa de negociación, celebrada días atrás, el Gobierno Municipal aceptó la propuesta de los agentes para cambiar el día de rotación de los turnos de jueves a lunes. Además se ha acordado la convocatoria para cubrir 6 plazas, cuya primera prueba será el día 23. Está pendiente en el BOP otros 8 puestos y trasladar a Jefatura un borrador de la convocatoria de 2 plazas de oficial por promoción interna al mismo tiempo que se está a la espera de la publicación de la normativa del Gobierno Central para conocerla tasa de reposición de 2018. También se ha iniciado el trámite para incorporar 3 nuevos agentes en comisión de servicios. De igual forma se aumenta la inversión para la adquisición de material como chalecos al mismo tiempo que el Ayuntamiento ha propuesto un complemento específico de entre el 12 y el 20% por peligrosidad, lo que supone un incremento anual de 1.000 euros en las nóminas de los agentes y oficiales. Finalmente para días festivos específicos como el 24, el 25 y el 31 de diciembre y el 4 y 5 de enero, el Consistorio ha planteado que, además de las horas extras, los agentes perciban 75 euros por turno trabajado, para quienes hagan turnos ordinarios de noche y para el resto de la plantilla municipal que trabaje en los mismo turnos.

El concejal de Personal, Alberto Belda, ha asegurado que la propuesta presentada en la mesa de negociación es fruto de los contactos que empezaron a establecerse el pasado mes de noviembre “este Gobierno Local ha hecho una propuesta como la que se hace con cualquier colectivo de este ayuntamiento, desde la tranquilidad, la paciencia, el diálogo y no atendiendo únicamente a presiones o ultimátums. Pensamos que es una propuesta muy razonable y ambiciosa que supondría una inversión de entre 130.000 y 140.000 euros para dar respuesta a las reivindicaciones de este colectivo. Se trata de uno de los mayores incrementos que se ha hecho a cualquier puesto del ayuntamiento desde hace tiempo en referencia al porcentaje del complemento específico. Una vez hecha la propuesta estamos a expensas que los sindicatos lo estudian y lleguemos a un acuerdo“, concluye.

Alcoy incorporará 14 nuevos agentes a la Policía Local

El Ayuntamiento de Alcoy ha anunciado que ofertará 14 nuevas plazas para agente de la Policía Local después de negociar con subdelegación del Gobierno. Esta medida llega tras las las movilizaciones sindicales del cuerpo en las que se reclamaba, entre otras cuestiones, un aumento de la plantilla. La mencionada negociación ha facilitado que haya disponibles seis plazas para agente de la Policía Local de oposición libre, otras dos para turno de movilidad, otras cuatro para cumplir la ley de reposición implantada en 2009 y dos más de oficial. La intención del Ayuntamiento es que el proceso para cubrir las plazas empiece de forma inmediata y el edil de Personal, Alberto Belda, destaca que las nuevas incorporaciones a la Policía Local darán respuesta a las necesidades actuales de la ciudadpodremos ofrecer unos buenos servicios públicos, quiero dar las gracias al esfuerzo del departamento de personal, y al alcalde, porque hemos tenido que insistir mucho en la negociación con subdelegación. Estamos ofreciendo todas las plazas que nos permite la ley, cumpliendo con la llamada tasa de reposición“, afirma.

Desde el Ayuntamiento de Alcoy han recordado en relación a este asunto que la Junta Local de Gobierno aprobó la oferta de ocupación pública para 2017 con un total de 9 plazas de oposición libre, una de turno de movilidad y 24 de oposición de promoción interna. No obstante, destacan

Pavoroso incendio de un vehículo en Cocentaina

Un vehículo se ha incendiado a primera hora de la mañana de este domingo en Cocentaina en la calle Convent a la altura de la urbanización del ‘Mas de Moltó’. El coche en llamas ha avanzado calle abajo unos metros, hasta empotrarse en unas viviendas, y rápidamente los bomberos del Parque de La Montaña han actuado para apagar el fuego. El hecho ha despertado la alarma entre los vecinos de la zona e incluso las imágenes del vehículo ardiendo se han difundido rápidamente a través de las redes sociales. A pesar de las dimensiones del siniestro, según han confirmado el concejal de Seguridad de Cocentaina Marcos Castelló a COPE ALCOY, no ha habido que lamentar daños personalesgracias a la intervención de la Policía Local, que con el uso de una valla ha podido frenar el vehículo a tiempo, se han podido evitar daños mayores“, ha apuntado.

Nuevos desencuentros entre el Ayuntamiento de Muro y la Policía Local

La Policía Local de Muro y el Ayuntamiento de esta localidad del Comtat mantienen un nuevo desencuentro y en esta ocasión a causa de las horas extra que realizan varios agentes.

Desde los sindicatos policiales SIPOL, CSIF y SPPLB han denunciado en un comunicado que en los últimos meses los agentes que disponen de plaza en propiedad no están realizando horas extraordinarias “para parchear la nefasta organización, siendo utilizados los agentes de policía interinos sin plaza en propiedad, sin arma y sin la formación adecuada realizada en el Ivaspe ( Instituto Valenciano de Seguridad y Emergencias) para cubrir esos turnos, bajo presión laboral, doblando turnos y sin respetar sus descansos entre turnos, así como los fines de semana que les pertenece por ley, siendo afectado la calidad del servicio y la seguridad de los ciudadanos y de los propios agentes“, señala el documento. Además indican que estos agentes interinos están siendo utilizados sin plaza en propiedad, sin arma y sin la formación adecuada realizada por el IVASPE “están realizando patrullas unipersonales, acudiendo a todo tipo de requerimientos en plena Alerta 4 nacional por terrorismo e incluso esta última semana realizando servicios de patrulla nocturna, dos agentes de policía interinos juntos sin arma y sin la formación debida”, matizan. También han denunciado que les han sido retiradas los dispositivos electrónicos PDA para denunciar “así se evita que haya registro electrónico de las denuncias y facilita que puedan ser retiradas arbitrariamente” , añaden.

El Ayuntamiento responde a las críticas

Desde el Ayuntamiento la alcaldesa, Jacquelín Cerdà, y la concejala de Seguridad, Carol Ivàñez, han asegurado que los agentes interinos están haciendo horas extrasiempre de forma voluntaria, es decir, que son ellos los que deciden, en todo momento, si hacen efectivo sus períodos de descanso, y desde el Ayuntamiento les agradecemos sus servicios, ya que gracias al personal interino estamos cubriendo todas las actividades y por supuesto garantizamos la seguridad de la ciudadanía“, afirman en un comunicado municipal.

Por último desde el Gobierno Local de Muro aseguran que ambas partes siguen trabajando para alcanzar un acuerdo con el fin de que el Ayuntamiento pueda atender las reivindicaciones policiales “estas notas lo único que hacen es complicar la situación. Pedimos a los ciudadanos paciencia ante esta situación y que nos comunican si detectan alguna anomalía en el servicio de la Policía Local de Muro“, concluyen.

 

La Policía Local de Muro pide que se atiendan sus reivindicaciones

La Policía Local de Muro, por medio de los representantes sindicales SPPLB, C-SIF y SIPOL, ha emitido un comunicado en el que pide al Gobierno Municipal de esta localidad del Comtat que sean atendidas sus reivindicaciones para mejorar sus condiciones laborales.

Desde el Cuerpo Policial argumentan que en los últimos años han  asumido funciones adicionales por propia voluntad y explican que han desarrollado proyectos que han precisado de gran dedicación e implicación; tanto profesional como personal. En este sentido destacan que sus esfuerzos no han sido reconocidos ni contemplados en los puestos de trabajo por parte de la Corporación municipal. Sobre esta cuestión detallan en el documento que la valoración de los puestos de trabajo de la Policía data de 2002para nada acorde con las características y necesidades de la población en la que prestan servicio y que, por su evidente evolución demográfica, económica y social, no ha tenido la posibilidad de disponer de un cuerpo policial valorado y evolucionado ocasionando por ello un evidente perjuicio a la ciudadanía“, reza el texto.

Los representantes sindicales insisten en que en todo este tiempo no ha sido posible alcanzar una solución con los diferentes Gobiernos Municipales y reiteran que seguirán realizando su labor para velar por la seguridad de la población las 24 horas del día y durante los 365 días al año a pesar de la situación descrita en el mencionado comunicado.

 Aquí puedes leer el comunicado

La Policía Local de Cocentaina contará con una Unidad Canina

El Ayuntamiento de Cocentaina ha aprobado la creación de una Unidad Canina (UCAN) en la Policía Local. Esta nueva dotación tiene como principal objetivo prevenir la problemática social existente sobre el consumo de drogas en espacios públicos así como las consecuencias de inseguridad ciudadana que generan estos actos y que preocupan tanto a los vecinos.

Marcos Castelló, concejal de Seguridad Ciudadana en Cocentaina, explica que la creación de la Unidad Canina persigue mejorar los servicios que ofrece el municipioaumentando su eficiencia y calidad, manteniendo un contacto directo con aquellas áreas que presentan un mayor factor de riesgo así como la prevención en espacios públicos como parques, los alrededores de los diferentes centros educativos, controles rutinarios en carretera o los lugares de máxima influencia. También se va a prestar servicio en todas aquellas zonas en las que se puedan detectar los problemas asociados al consumo o compra y venta de estupefacientes”, asegura.

Indicar que la Unidad estará formada por dos guías caninos y dos perros especializados en la detección de drogas que ya han sido adquiridos por el Ayuntamiento de Cocentaina junto a todos los materiales necesarios para poner en marcha esta nuevo dotación dentro de la Policía.