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El Alcodiam notifica un positivo de Covid-19 en su plantilla

El Patín Alcodiam Salesiano de Alcoy ha comunicado que suspende toda la actividad deportiva tras detectarse un positivo por Covid-19 en la primera plantilla. La entidad deportiva indica que ahora los posibles afectados se realizarán las oportunas pruebas y detallan que la situación obliga a actuar con responsabilidad. Indicar que el partido de OK Plata frente al S. D Español queda pospuesto cumpliendo así los protocolos establecidos por Sanidad y por la RFE. El encuentro todavía no tiene fecha fijada.

L’Alcoyano segueix reforçant la seua plantilla

El Club Deportivo Alcoyano ha anunciat durant les últimes setmanes noves incorporacions per a la plantilla que s’està configurant de cara a la nova temporada.

Per una banda Miguel Aracil ha renovat fins al 2022 amb el Deportivo i marxa cedit al Benigànim per a sumar minuts en Tercera Divisió així com aconseguir molta més experiència. També l’Alcoyano ha renovat amb idèntiques característiques a Alejandro Peiró i aquest també marxa a Benigànim per a continuar gaudint de minuts així com seguir progresant. Per altre costat el Deportivo apuntala la seua parcela ofensiva amb la incorporació d’Alex Camacho després del seu pas per l’UCAM Murcia.

Finalment Javier Anton formarà part de la primera plantilla del Deportivo en aquesta temporada després del seu pas pel Rayo Ibense.

Nico, Álex y Encina se incorporan a la plantilla del CD Contestano

Nico, Alex y Encina se incorporarán definitivamente a las órdenes de Javi Montava. Tres pilares fundamentales del juvenil de la cantera rojilla pasarán a formar parte del primer equipo en la temporada 2019/2020. Jóvenes pero sobradamente preparados según asegura el Club. Nico, Alex y Encina, todos ellos con 18 años de edad; aportarán juventud, ganas y calidad a la escuadra del CD Contestano. Nico, capitán del juvenil, destaca por ser defensa zurdo y contundente, Alex es rápido y hábil para la banda izquierda mientras que Encina, goleador con un buen regate, anotó un total de 20 goles en la pasada temporada.

Servicios Sociales incrementa su plantilla desde el año 2011

El Ayuntamiento contratará en breve a 2 promotoras de igualdad y 2 Técnicos en Inserción Social (TIS), aumentando así los efectivos del Departamento de Políticas Sociales. De este modo, la plantilla del citado departamento se incrementará hasta los 60 trabajadores, 26 nuevos durante los últimos años, además de los 42 de contratación externa que trabajan para servicios sociales. En total, 102 personas dedican su tarea a las políticas sociales municipales. En la actualidad hay 56 personas trabajando, tanto en servicios sociales generales como en servicios especializados, y un total de 42 personas de contratación externa. Además la Generalitat aporta más de un millón de euros para facilitar estas contrataciones por medio de diferentes programa sociales.

La edil de Políticas Sociales en el Ayuntamiento de Alcoy, Aroa Mira, se refirió ayer a esta cuestión en el Tiempo de Análisis de La Mañana en Alcoy y comentó que “es evidente el esfuerzo realizado por este gobierno en políticas sociales desde que llegó al Ayuntamiento, más dinero, aumentando hasta un 200% el presupuesto; más programas como «Entender al bebé», «Faro» y la redacción de planes como el de igualdad y el de infancia; y, más personal, 26 nuevas personas que dedican sus esfuerzos a mejorar la vida otras personas“, indicó. Además señaló que “que la Conselleria subvenciona gran parte de las contrataciones, puesto que hablamos de muchos servicios donde la competencia es autonómica pero, al final, somos las entidades locales las más próximas a los ciudadanos, las que recibimos las quejas y nos afectan los problemas de los vecinos por eso, es imprescindible, prestar estos servicios“; concluyó.

Al personal de la Concejalía de Políticas Social se tienen que sumar también las 7 personas que trabajan en la Concejalía de Vivienda que también ha visto aumentado su personal de 3 a 7 personas.

Igualdad incrementa su plantilla e impulsa nuevas iniciativas

Alcoy ha editado una guía para fomentar el lenguaje igualitario en la administración. De la misma se han editado 500 ejemplares y está previsto que la publicación se reparta también en Centros Educativos y otros servicios públicos de la ciudad. La edil de Políticas Sociales, Aroa Mira, valora la importancia de la guía y explica también que Alcoy pasará de recibir 24.000 euros a percibir 75.000 procedentes de la Consellería de Políticas Inclusivas para desarrollar políticas en materia de igualdad. Además el Presupuesto de 2019 prevé incrementar hasta los 17.000 euros la aportación para este concepto mientras que Alcoy contará con 27.000 euros del Pacto de Estado Contra la Violencia de Género.

Recordar que el 30 de enero se convocará la Mesa de Igualdad en la que se abordarán cuestiones sobre esta materia con la participación de diferentes agentes de la ciudad.

El Consell anuncia la ampliación de la plantilla del Preventorio

La Generalitat Valenciana está ultimando ya el proceso de contratación que nutrirá de nuevos profesionales a la plantilla del Geriátrico del Preventorio. Así lo ha explicado hoy la Vicepresidenta del Consell, Mónica Oltra, durante una visita a Alcoy en la que ha clausurado las jornadas ‘Energías Renovables y Autoconsumo’; una cita en la que también han estado presentes el Conseller Climent, la Directora del IVACE, Júlia Company, alcaldes de la comarca y representantes del sector empresarial de la zona.

Oltra ha avanzado que hasta ahora se han incorporado ya cuatro personas al geriátrico y ha detallado que durante las próximas semanas se irá sumando más personal a la citada plantilla. Con este refuerzo se busca mejorar la atención a los pacientes del centro e incrementar el número de plazas que se prestan ya que la Residencia se había visto obligada a reducir parte de estas debido a  la complicada situación por la que estaban atravesando los trabajadores. La Vicepresidenta ha detallado el mencionado refuerzo de plantilla que se va a adherir al geriátrico y que estará formado por un total de 11 profesionales sanitariosse han incorporado ya dos celadores, un psicólogo y un auxiliar de enfermería. Faltarían dos celadores más, que ya están seleccionados y que se incorporarán en breve, y cuatro auxiliares cuidadores así como un fisioterapeuta“, apuntó.

Indicar que Mónica Oltra se ha referido también a la situación del CEEM y ha afirmado que este se pondrá en marcha cuando finalicen las obras que tiene que ejecutar el Ayuntamiento para reparar los desperfectos que los actos vandálicos han causado en el inmueble que tiene que acoger este servicio.

Iván Moreno completa la plantilla del CD Alcoyano

La plantilla del CD Alcoyano se cierra con una última incorporación para cubrir la ficha que quedaba libre. Iván Moreno, guardameta de 22 años, llega al Deportivo hasta final de temporada. Durante esta temporada ha estado defendiendo la portería del UD San Pedro de Alcántara, club de milita en el Grupo IX de la Tercera División de Andalucía.

Iván se formó en las categorías inferiores del Málaga hasta llegar al Atlético Malagueño y después estuvo en el Antequera para acabar finalmente en el UD San Pedro de Alcántara.

Los trabajadores del Preventorio siguen reclamando el aumento de la plantilla del Geriátrico

Los trabajadores del Preventorio siguen reclamando una ampliación de plantilla para poder desarrollar sus funciones con total normalidad. Conchi Palací, una de las empleadas del Geriátrico, recordaba hoy en La Mañana de COPE ALCOY que atienden en el Centro a casi sesenta pacientes y destacaba al mismo tiempo que la elevada carga de trabajo que tienennos impide poder llevar a cabo su trabajo con plenas garantías”, apuntó. El colectivo de empleados asegura además que esta situación que vienen atravesando desde hace cuatro años les provoca “problemas físicos y psicológicos al ver que no podemos ofrecer a todos los usuarios los servicios o las peticiones que nos demandan“, ha explicado Amparo Marcó, también una de las auxiliares.

Apuntar que los propios trabajadores están manteniendo reuniones con los partidos políticos de Alcoy para trasladarles sus peticiones con el fin de que estas sean remitidas a la Generalitat Valenciana. Al margen de esta ronda de contactos continúan con los paros semanales a la hora del almuerzo y  las puertas del Geriátrico “queremos que se nos escuche, que se atiendan nuestras demandas y que se busque una solución para mejorar nuestras condiciones y la forma de hacer nuestro trabajo“, ha señalado Puri Auñón.

Recordar que dentro de estas reuniones los trabajadores dieron cuenta ayer de esta problemática al Partido Popular, formación que a través del Coordinador de Políticas Sociales del Grupo Parlamentario del PP en Les Corts, José Juan Zaplana; se comprometió a pedir una partida en los próximos presupuestos autonómicos para materializar el mencionado incremento de personal.

Los Bomberos discrepan de los planes para rejuvenecer la plantilla

El Grupo de Acción Sindical del Parque Comarcal de Bomberos de la Muntanya, han emitido un nuevo comunicado en el que discrepan de los planes de la Diputación Provincial de Alicante para rejuvenecer la plantilla.

Desde esta organismo destacan que la intención de crear 30 nuevas plazas en 2017 para toda la provincia no contribuye a mejorar la situación de la plantilla “seguirá disminuyendo y envejeciendo porque entre el año próximo y el 2018 se van a producir numerosas jubilaciones, sobre todo en el Área Operativa de la Muntanya y muchos Bomberos pasarán a segunda actividad  lejos de la primera línea de intervención”, explica Josele García, portavoz de este organismo. Además insisten en que lo que está viviendo actualmente la plantilla es preocupante “los responsables técnicos y políticos del Consorcio Provincial de Bomberos, ocultan un plan ‘B’ que a día de hoy, no quieren hacer público, o simplemente, son totalmente incapaces de gestionar con transparencia, eficacia y responsabilidad, un servicio esencial”, destaca García.

Por último desde el Grupo de Acción Sindical del Parque Comarcal de Bomberos de la Muntanya son críticos con la gestión política y técnica del servicio de Emergencias en la provincia de Alicante “es de justicia recordar que estos responsables reciben un sueldo mensual de los presupuestos públicos, para trabajar por el servicio público, no para especular con cifras, despilfarrar presupuestos y llevar a la deriva y sin proyecto alguno”, sentencia Josele García.

Los Bomberos siguen denunciando el envejecimiento de la plantilla

El Grupo de Acción Sindical de los Bomberos de la Montaña ha vuelto a insistir en que la plantilla del parque de Cocentaina está envejecida rozando la medida de edad los cincuenta años.

Desde el propio cuerpo ya denunciaron el pasado mes de junio que el Área Operativa de la  Montaña – compuesta por  Parque Auxiliar de Ibi y el Central – tienen una plantilla de 78 miembros distribuidos con 1 suboficial Jefe, 1 suboficial subjefe, 5 sargentos jefe de turno, 9 cabos jefe de salida y 63 bomberos. Además indicaron que de todos ellos,  el 23% tiene más de 55 años y casi el 10% algún problema físico, que les obliga a realizar tareas no implicadas directamente con la intervención en las emergencias. Dicho de otro modo, la media de edad del cuerpo se encuentra en los 50 años ya que más del 70% se situa en la franja de edad comprendida entre los 45 y los 60 años de edad.

Desde el colectivo explican que han mantenido reuniones con diferentes partidos políticos de la comarca y con los grupos de la Diputación de Alicante para intentar alcanzar una solución al respecto. En este sentido detallan que diputados y concejales han expresado su compromiso de abordar la cuestión y reiteran que en septiembre reemprenderán las actividades de denuncia.