El Ayuntamiento de Muro ha llevado a cabo varias acciones para poner en valor su archivo municipal. El consistorio ha...

Mediodía Cope Alcoy martes 24 de noviembre 2020 (14:20h)
Informativo local y comarcal del martes 24 de noviembre
Informativo local y comarcal del martes 24 de noviembre
Hoy martes en nuestro magazine tenemos el #TiempoDeAnálisis y debatimos la actualidad local con nuestros contertulios
‘Claves para comunicar: estilos de vida & revolución social media’ es el título de la conferencia impartida por la directora de Beating Brain, Lucía Rodríguez, dentro de la Semana de la Ciencia del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València (UPV).
Rodríguez ha dado las claves sobre la velocidad de cambio y a la que los departamentos de marketing se deben adaptar en redes sociales. La respuesta, la ha dado de forma clara, el comportamiento del consumidor. Las claves dependerán del estilo de vida.
Lucía Rodríguez Condes es egresada de la UPV con 10 años de experiencia en Marketing y Comunicación, inició su carrera profesional en ITC Packaging, empresa en la que trabajó junto a grandes marcas como Hero, GB Foods o Nestlé. Licenciada en ADE y Master en Dirección de Marketing y Comunicación Empresarial UPV, es ahora Directora de Beating Brain, agencia especializada en comunicación emocional y neuromarketing y docente en uno de los másteres de la UPV
Las inscripciones para el resto de actividades continúan abiertas y se pueden formalizar en semanaciencia.alcoy.upv.es. La Semana de la Ciencia continuará el miércoles 25 de noviembre con la participación de Rosa Menéndez, presidenta del CSIC, que impartirá la conferencia titulada ‘El CSIC Responde a la Covid-19’.
El Departament de Salut d’Alcoi ha registrat 159 nous contagis per Coronavirus segons les dades que ha actualitzat aquest matí la Conselleria de Sanitat de la Generalitat Valenciana, un fet que eleva a 2.439 els positius detectats en la nostra zona des de l’inici de la pandèmia.
Per poblacions Alcoi suma 58 casos, Banyeres de Mariola 36, Ibi 24, Onil 22, Muro 8, Castalla 7 i Cocentaina 4. A més s’han produït 7 noves defuncions de les quals 3 corresponen a Alcoi, 2 a Ibi i 2 a Castalla. El nombre total de decessos ascendeix ara als 142 des que arrancara la pandèmia mentre que en el Departament de Salut hi ha ara mateix 550 casos positius actius.
Recordar que la Conselleria de Sanitat va notificar ahir un considerable increment de brots de Coronavirus en el nostre Departament de Salut, especialmente a la ciutat d’Alcoi.
El Partido Popular de Alcoy ha lanzado varias propuestas al Plan de Impulso Industrial 2020-2023 de nuestra ciudad.
Los populares defienden ampliar los servicios que el Ayuntamiento ofrece a las empresas y plantea en este sentido crear el servicio aftercare, un programa de apoyo y seguimiento de las empresas ubicadas en Alcoy para evitar su deslocalización. También ven conveniente la constitución de foros de inversión en los que la empresa obtenga asesoramiento para presentar su proyecto ante posibles inversores y pueda tener contacto directo, auspiciado por el Ayuntamiento, con ellos, Asimismo ven necesario la creación de una guía de recursos que aglutine todos los servicios que los emprendedores tienen disponibles a través del CEEI, la Cámara de Comercio, las universidades, las asociaciones y federaciones empresariales y el propio Ayuntamiento. De igual forma consideran que el Plan de Impulso Industrial incluya también el asesoramiento gratuito de ayudas, innovación financiera y viabilidad ambiental así como el establecimiento de una tarifa plana de gestión de ayudas. Por último dejan claro la importancia de la creación de un censo de naves industriales vacías en la ciudad “no podemos permitir que empresas se vayan de Alcoy por falta de suelo cuando hay superficies sin utilizar“, expone la edil del PP, Lirios García.
El PP plantea, por otra parte, medidas encaminadas a la movilidad sostenible en los polígonos. La propuesta más destacada es la creación de una línea de ayudas para que las empresas redacten sus planes de movilidad.
El Gobierno propone limitar a seis personas las reuniones familiares y sociales que se celebren durante las fiestas de Navidad y un confinamiento nocturno entre las 1.00 horas y las 6.00 horas los días 24 y 31 de diciembre, Nochebuena y Nochevieja respectivamente, según se establece en el borrador ‘Propuestas de medidas de salud pública frente a la Covid-19 para la celebración de las fiestas navideñas’, al que ha tenido acceso la Cadena COPE.
En concreto, el documento señala que en las reuniones en el ámbito familiar se recomienda limitar la participación a los miembros que pertenezcan al mismo grupo de convivencia, si bien en el caso de que haya algún miembro externo no conviviente habitual, las reuniones serán de hasta un máximo de 6 personas y se debe garantizar las medidas de prevención (6M), independientemente de si son familiares o no.
Además, recomienda evitar o minimizar las reuniones en el ámbito social (celebraciones del trabajo, antiguos alumnos o clubs deportivos, entre otros) y, en el caso de celebrarse, deberán ser de un máximo de 6 personas y preferiblemente en el exterior (al aire libre o en terrazas con máximo 2 paredes).
No deberían acudir a ninguna reunión familiar o social aquellas personas que han sido diagnosticadas con covid-19 y aún están en periodo de transmisibilidad; tienen síntomas de covid-19; están esperando los resultados de la prueba diagnóstica de coronavirus; o pueden haber estado expuestas a alguien con covid-19 en los últimos 14 días.
Ahora bien, se recuerda que en todos los contexto se deben mantener las medidas de prevención (6M): mascarilla (uso de mascarilla todo el tiempo posible); manos (lavado de manos frecuente); metros (mantenimiento de la distancia física); maximizar ventilación y actividades al aire libre (mantener las ventanas y puertas abiertas en la medida en que sea seguro y factible según la temperatura); minimizar número de contactos (preferiblemente siempre los mismos); y “me quedo en casa si síntomas, diagnóstico o contacto“.
Els grups polítics de l’Ajuntament de Cocentaina han acordat diferents propostes a executar amb el romanent de tresoreria i que ascendeixen als quasi 394.000 euros. L’alcaldessa de la Vila Comtal, Mireia Estepa, assegura al respecte que en aquest 2020 les dificultats per poder disposar del romanent de l’any anterior segueixen sent molt complicades. En aquest sentit assenyala que “les autoritzacions estatals per a tal fi no han sigut les de costum, fet que ha motivat que no es puguen realitzar més inversions del romanent i que s’hagen hagut d’acordar quan falten menys de dos mesos per a acabar l’any. No obstant això, a la reunió de portaveus, convocada per l’alcaldessa, tots els partits van poder traslladar les seues propostes i debatre què portaven al Ple“, conclou.
Entre les iniciatives de major quantia econòmica destaquen el canvi de la gespa del Camp de La Morera amb 162.000 euros, l’adequació dels equips de la ràdio municipal amb 120.000 euros o l’adquisició d’un vehicle híbrid amb 22.000 euros. També es preveuen 18.000 euros, respectivament, per a l’equipament de la xarxa informàtica i la construcció d’una cabina d’emmagatzematge informàtic. A més s’han previst 12.000 euros per a l’adquisició d’un vehicle per al departament de Benestar Social i el canvi de les finestres Casa de la Joventut. Per últim s’han proposat 10.000 euros per a l’adequació de les voreres de la zona Ben-Khanis i Teular així com 5.000 euros per a habilitar la centraleta telefònica del Centre Social.
Per últim el Govern Municipal valora molt positivament que totes les intervencions s’han consensuat entre tots els partits polítics i han comptat amb el vot favorable de totes les formacions de l’oposició.
Informativo matinal del martes 24 de noviembre de 2020
La Mancomunitat de l’Alcoià i el Comtat ha aprovat el Pla d’Igualtat intern que té com a objectiu principal la incorporació de la perspectiva d’igualtat de gènere en totes les àrees de l’entitat. Aquest Pla, segons expliquen, mostra el compromís de la Mancomunitat per la igualtat real i efectiva entre dones i homes en relació amb els seus drets i oportunitats.
El citat Pla d’Igualtat consisteix a una anàlisi interna de l’entitat i la definició d’objectius específics amb mesures a implantar en els pròxims quatre anys. Alguns d’aquestos objectius són garantir i revisar els processos de contractació per a evitar la discriminació; promoure la formació, promoció i classificació professional en matèria d’igualtat; prevenir riscos laborals; establir mesures de conciliació; mantenir i millorar els mecanismes de revisió per tal d’eliminar qualsevol discriminació retributiva; i garantir l’ús d’imatges i llenguatge igualitari a l’organització.
El pla d’acció establert al Pla d’Igualtat disposa de huit àrees d’actuació per a identificar les possibles situacions de desigualtat per motius de gènere. Dins de cadascuna d’aquestes àrees, s’emmarquen els objectius estratègics, articulats en les accions per a intervenir sobre les situacions de desigualtat o discriminació.
Recordar que els plans d’igualtat, d’acord amb l’article 46.1 de la Llei Orgànica 3/2006 de 22 de març per a la igualtat efectiva de dones i homes, pretenen establir en les organitzacions la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes mitjançant l’erradicació de qualsevol mena de desigualtat que per raó de sexes puga existir a una entitat.