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Hoy jueves hemos hablado con Lorena Zamorano, edil de Turismo en nuestra ciudad. También hemos tenido #LosSonidosDelCine con Rubén Feijóo
Los profesionales universitarios se marchan. Este es un problema que afecta a toda la provincia de Alicante, cuyo mercado laboral tiene dificultades para retener el talento. Son más de 5.000 los trabajadores cualificados que se marchan a otras provincias por falta de oportunidades laborales, según el informe presentado este miércoles por el el Instituto de Estudios Económicos de la Provincia de Alicante (INECA) en la Universidad de Alicante (UA).
Y el peso que los universitarios tienen en la provincia es escaso. Los licenciados y graduados tan solo suman el 6,1% de todas las contrataciones que se llevan a cabo en Alicante. Una cifra que está por debajo del 8,3% de Málaga, que tiene una estructura similar a la de nuestra provincia. Por su parte, los titulados de Formación Profesional suponen el 9% de los contratados.
Pero, ¿qué sucede en nuestras comarcas? Según el informe, de todos los contratos realizados a universitarios en la provincia de Alicante, solo el 5,5% corresponden a la comarca de l’Alcoià. Y en el Comtat la cifra se sitúa en el 0,9%. La cifra destaca todavía más si se tiene en cuenta que Alcoy cuenta con dos campus -de la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) y de la UA– y con la Escuela de Arte y Superior de Diseño de Alcoy (EASD).
Para hacer frente a esta situación, el informe apunta la necesidad de apostar por medidas que favorezcan el crecimiento de las empresas de la zona o políticas que atraigan a grandes compañías. Para conseguirlo, Armando Ortuño, director de proyectos del INECA, ha reclamado la creación de más suelo industrial y parcelas de mayor tamaño. Recomienda, también, que se lleven a cabo estudios para ajustar la oferta formativa a las necesidades de talento de las empresas locales y que se impulsen sectores de mayor valor añadido.
Sin embargo, las previsiones de futuro no son negativas, a pesar de los datos. La situación, considera Ortuño, tenderá a mejorar. Explica que las ciudades de tamaño medio se están volviendo cada vez más atractivas para las grandes empresas que buscan atraer talento.
Y esto se debe a que ofrecen una mejor calidad de vida. Destacan características como una mayor seguridad en sus calles, sus menores niveles de contaminación, unos alquileres más asequibles…
El Ayuntamiento de Planes ha solicitado en el último pleno la declaración de zona catastrófica para la localidad después de varias campañas nefastas para la cereza. Así lo ha recordado estos días el alcalde del municipio durante la presentación de la campaña de este año al mismo tiempo que instaba a la Generalitat Valenciana a que atienda su petición “el año pasado también la pedimos y no tuvimos ninguna respuesta por parte del ente autonómico. Esperemos que ahora nos tengan en cuenta porque la cosa ya se agrava después de cinco malas campañas“, afirmaba al respecto Javier Sendra.
También estuvo en el acto el Presidente de la Diputación Provincial de Alicante. Carlos Mazón expresó todo su apoyo para los productores de cereza y abogó por los impuestos cero al campo así como apostar por el relevo generacional en la agricultura. Por último animó a consumir un producto de calidad y excelente sabor como son nuestras cerezas de la montaña “si cada alicantino aumentara un 5% el consumo de productos autóctonos “estaríamos ayudando a crear cerca de 40.000 puestos de trabajo. Además, si este producto tiene la calidad, la preparación y las características de la cereza de la montaña, es muy fácil que nos pongamos con ese objetivo”, concretó Mazón.
Desde la Cooperativa Agrícola de Planes, así como desde el Consejo Regulador de las Cerezas de La Montaña, pusieron el acento en los malos resultados que ya está dando esta campaña. En este sentido significaron que se han recogido un 2% de los dos millones de kilos en total frente a los 4 millones que solían recogerse en un año óptimo “el factor climatológico no ha acompañado el proceso para que este fuera todo lo óptimo que hubiera podido ser. Pedimos a las administraciones ayudas y apoyo para promocionar así como difundir esta fruta que cuenta con un aspecto genial i un sabor espectacular“, concretó Hilari Calabuig.
Finalmente la Consellera de Agricultura, que también asistió al acto, defendió el respaldo que se está dando al campo desde la administración autonómica. Isaura Navarro dijo que no se han dejado de aportar subvenciones “para los agricultores, los ayuntamientos o las cooperativas; tanto para hacer frente a las consecuencias de la climatología como a las de los daños que causan los jabalíes en los cultivos“, concluyó.
Desde el Consejo Regulador de las Cerezas de la Montaña contemplan una recolección de entre dos y tres millones de kilos para este año. Confían también en que las lluvias que la AEMET prevé estos días no dañe más la fruta.
Mejorar la vida en comunidad. Ese es uno de los objetivos de los proyectos de aprendizaje-servicio que Paco Pascual, docente del colegio San Roque, lleva años desarrollando junto a sus alumnos. Pero ahora ha decidido dar un paso más allá y llevar esta metodología fuera de nuestras fronteras. En concreto, a Senegal.
Una nueva etapa en su vida profesional que afronta con ganas, aunque -como en todo cambio- también con nervios. “El corazón me pedía un cambio de capítulo, buscar cosas nuevas”, confiesa Pascual a Cope Alcoy. Así que cuando se le presentó la oportunidad, y después de hablarlo con su familia y ‘darle muchas vueltas’, decidió coger una excedencia y embarcarse en este nuevo proyecto de cooperación humanitaria internacional. “Ha sido una decisión complicada después de 23 años trabajando en el colegio, el que considero mi casa”.
Pero, ¿en qué consiste exactamente esta aventura en la que está a punto de embarcarse? “El objetivo principal es instaurar la metodología del aprendizaje-servicio. Primero en la ciudad de Saint Louis, en el barrio Hydrobase. Y, después, ir más allá y poder hablar incluso de una metodología a nivel de país. Iremos poco a poco”, cuenta el docente.
Sin embargo, el desarrollo de estos proyectos es mucho más complicado en Senegal que en España. Y es que allí viven una realidad muy diferente. “Hablamos de un país en el que los maestros aún están pegando a los niños. Vamos a un país complicado”, confiesa Pascual. Aún así, la finalidad es ambiciosa. “Mejorar el país. Está demostrado que esta metodología mejora la sociedad. Si en estos países aprenden a utilizarla bien, con toda seguridad van a mejorar”.
El primer paso, sin duda, es poder formar a la comunidad educativa: maestros, Inspección Educativa, movimientos del barrio… Para ello, hará una primera estancia este mes de julio. Y, a partir de ahí, una vez vuelvan los alumnos a la escuela, comenzarán con el proyecto.
“Hay mucho plástico en la playa. La idea es crear, junto con los niños, unos aparatos para recoger el plástico y, posteriormente, construir dos pistas de fútbol playa y voleibol playa para ofrecer deporte al barrio”, explica Pascual. Posteriormente, el plástico será reutilizado en actividades académicas
Pero en esto, Pascual no está solo. Todo comenzó en 2018, cuando el docente realizó una conferencia sobre los proyectos de aprendizaje-servicio en la Universidad de La Laguna (Tenerife). Posteriormente, la Universidad, el Gobierno de Canarias y la ONG Universidad Sin Fronteras construyeron un colegio en Hydrobase, Saint Louis.
Un proyecto que tiene fecha de inicio pero, por el momento, no de fin. “Estoy muy motivado, porque todo lo que sea ayudar a los demás me gusta muchísimo. Me gustaría volver siendo una persona diferente, un mejor profesional“.
Hoy jueves hemos puesto el acento en la fuga de talento universitario de nuestras comarcas. También hemos hablado de que Planes quiere conseguir la declaración de zona catastrófica tras la nefasta campaña de la cereza.
El Ayuntamiento de Planes ha solicitado en el último pleno la declaración de zona catastrófica para la localidad después de varias campañas nefastas para la cereza. Así lo ha recordado estos días el alcalde del municipio durante la presentación de la campaña de este año al mismo tiempo que instaba a la Generalitat Valenciana a que atienda su petición «el año pasado también la pedimos y no tuvimos ninguna respuesta por parte del ente autonómico. Esperemos que ahora nos tengan en cuenta porque la cosa ya se agrava después de cinco malas campañas«, afirmaba al respecto Javier Sendra.
También estuvo en el acto el Presidente de la Diputación Provincial de Alicante. Carlos Mazón expresó todo su apoyo para los productores de cereza y abogó por los impuestos cero al campo así como apostar por el relevo generacional en la agricultura. Por último animó a consumir un producto de calidad y excelente sabor como son nuestras cerezas de la montaña «si cada alicantino aumentara un 5% el consumo de productos autóctonos “estaríamos ayudando a crear cerca de 40.000 puestos de trabajo. Además, si este producto tiene la calidad, la preparación y las características de la cereza de la montaña, es muy fácil que nos pongamos con ese objetivo”, concretó Mazón.
Desde la Cooperativa Agrícola de Planes, así como desde el Consejo Regulador de las Cerezas de La Montaña, pusieron el acento en los malos resultados que ya está dando esta campaña. En este sentido significaron que se han recogido un 2% de los dos millones de kilos en total frente a los 4 millones que solían recogerse en un año óptimo «el factor climatológico no ha acompañado el proceso para que este fuera todo lo óptimo que hubiera podido ser. Pedimos a las administraciones ayudas y apoyo para promocionar así como difundir esta fruta que cuenta con un aspecto genial i un sabor espectacular«, concretó Hilari Calabuig.
Finalmente la Consellera de Agricultura, que también asistió al acto, defendió el respaldo que se está dando al campo desde la administración autonómica. Isaura Navarro dijo que no se han dejado de aportar subvenciones «para los agricultores, los ayuntamientos o las cooperativas; tanto para hacer frente a las consecuencias de la climatología como a las de los daños que causan los jabalíes en los cultivos«, concluyó.
Desde el Consejo Regulador de las Cerezas de la Montaña contemplan una recolección de entre dos y tres millones de kilos para este año. Confían también en que las lluvias que la AEMET prevé estos días no dañe más la fruta.
La fuga de talento universitario en nuestras comarcas y el proyecto político de Podem Alcoi de cara a las Elecciones Municipales del 28 de mayo son algunas de las noticias destacadas de este 18 de mayo de 2023.
Los profesionales universitarios se marchan. Este es un problema que afecta a toda la provincia de Alicante, cuyo mercado laboral tiene dificultades para retener el talento. Son más de 5.000 los trabajadores cualificados que se marchan a otras provincias por falta de oportunidades laborales, según el informe presentado este miércoles por el el Instituto de Estudios Económicos de la Provincia de Alicante (INECA) en la Universidad de Alicante (UA).
Y el peso que los universitarios tienen en la provincia es escaso. Los licenciados y graduados tan solo suman el 6,1% de todas las contrataciones que se llevan a cabo en Alicante. Una cifra que está por debajo del 8,3% de Málaga, que tiene una estructura similar a la de nuestra provincia. Por su parte, los titulados de Formación Profesional suponen el 9% de los contratados.
Pero, ¿qué sucede en nuestras comarcas? Según el informe, de todos los contratos realizados a universitarios en la provincia de Alicante, solo el 5,5% corresponden a la comarca de l’Alcoià. Y en el Comtat la cifra se sitúa en el 0,9%. La cifra destaca todavía más si se tiene en cuenta que Alcoy cuenta con dos campus -de la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) y de la UA– y con la Escuela de Arte y Superior de Diseño de Alcoy (EASD).
Para hacer frente a esta situación, el informe apunta la necesidad de apostar por medidas que favorezcan el crecimiento de las empresas de la zona o políticas que atraigan a grandes compañías. Para conseguirlo, Armando Ortuño, director de proyectos del INECA, ha reclamado la creación de más suelo industrial y parcelas de mayor tamaño. Recomienda, también, que se lleven a cabo estudios para ajustar la oferta formativa a las necesidades de talento de las empresas locales y que se impulsen sectores de mayor valor añadido.
Sin embargo, las previsiones de futuro no son negativas, a pesar de los datos. La situación, considera Ortuño, tenderá a mejorar. Explica que las ciudades de tamaño medio se están volviendo cada vez más atractivas para las grandes empresas que buscan atraer talento.
Y esto se debe a que ofrecen una mejor calidad de vida. Destacan características como una mayor seguridad en sus calles, sus menores niveles de contaminación, unos alquileres más asequibles…
