El Centro de Transfusión de la Comunitat Valenciana suma este año casi 7.600 nuevos donantes

El Centro de Transfusión de la Comunitat Valenciana (CTCV) ha obtenido un total de 79.395 unidades de sangre entre las tres provincias en lo que llevamos de 2022.

En concreto, 44.520 unidades en Valencia, en Alicante 26.758 y en Castellón 8.117 unidades. Además, el CTCV ya ha registrado a casi 7.600 personas que se han acercado a donar sangre por primera vez, cumpliendo así con uno de los objetivos fundamentales del centro que es la captación de donantes nuevos. El balance se da a conocer con motivo de la conmemoración, cada 14 de junio, del Día Mundial del Donante de Sangre.

En este sentido, la directora del Centro de Transfusión, Cristina Arbona, ha destacado este martes “la solidaridad de los valencianos que permiten con su donación salvar vidas y mejorar el estado de salud de muchos pacientes“. Además, recuerda que donar es muy sencillo: “si tienes entre 18 y 65 años, pesas más de 50 kilos y tienes un estado de salud normal puedes dar el paso y la satisfacción al terminar es muy reconfortante“.

Datos Comunidad Valenciana 2021

El Centro de Transfusión de la Comunitat Valenciana (CTCV) finalizó el año 2021 con un total de 171.529 donaciones de sangre: 92.687 unidades en Valencia, 18.690 en Castellón y 60.152 en Alicante. Estas cifras recuperaban los niveles prepandemia. Se presentaron a donar por primera vez 13.575 voluntarios: 7.438 en Valencia, 4.579 en Alicante y 1.558 en Castellón.

En cuanto al género, en 2021, donaron un 55,68% de hombres y un 44,32% de mujeres. Los porcentajes se igualan más si se tiene en cuenta que las mujeres solo pueden donar tres veces al año y los hombres, cuatro.

Por franjas de edad; el 26,2% de los donantes tenía entre 18 y 35 años; el tramo de 36 a 45 años concentró un 23,4% de los donantes, y los de edades comprendidas entre 46 y 65 años representaron el 50,4 %.

Los datos se han hecho públicos coincidiendo con la de la conmemoración, cada 14 de junio, del Día Mundial del Donante de Sangre, una efeméride instaurada con el objetivo de sensibilizar sobre la importancia de que todos los sistemas de salud del mundo dispongan de la organización necesaria para garantizar el abastecimiento de sangre y productos sanguíneos seguros, basados en la donación voluntaria y no remunerada.

El lema de este año es ‘Donar sangre es un acto de solidaridad. Súmate al esfuerzo y salva vidas’ y subraya la importancia de las donaciones para salvar vidas.

Imagen: cope.es

Compromís apuesta por la gestión directa del autobús de Alcoy

Compromís ha propuesto al Ayuntamiento de Alcoy asumir la gestión directa del autobús urbano para hacerlo gratuito a la ciudadanía a partir de la finalización de la actual prórroga del contrato. Además plantean que los Fondos Europeos Next Generation abren ahora muchas posibilidades para ampliar el parque de vehículos eléctricos e híbridos en nuestra ciudad.

Desde la formación valencianista aseguran que el transporte gratuito es ya una realidad en muchas ciudades europeas e incluso municipios vecinos como Ontinyent, población que desde enero de 2020 ofrece servicio de bus sin coste para la ciudadanía. Asimismo afirman que esta medida contribuiría a incrementar el número de usuarios o reducir las emisiones de CO₂ a la atmósferala respuesta de Jordi Martínez ya la conocemos: ‘imposibilidad de asumir los trabajadores’, pero la realidad es que cada día aumentan el número de trabajadores en el ayuntamiento para lugares eventuales, lo dice la interventora en su informe anual“, detalla el portavoz del partido; Màrius Ivorra.

Indicar que ya se ha ultimado el borrador del nuevo contrato del bus urbano tras finalizar el proceso participativo en el que se han recogido propuestas de diferentes ámbitos para definir el nuevo servicio. Ahora el texto está en manos de los partidos políticos de la Corporación y la idea es aprobar el citado contrato en el pleno de julio.

Estos son los trucos con los que tu casa se mantendrá más fresca en plena ola de calor: por menos de 6 euros

Las altas temperaturas van a ser las protagonistas en Alcoy y nuestras comarcas durante esta semana como consecuencia de la ola de calor que está afectando a la península ibérica. Para combatir esta situación nos dan una serie de recomendaciones desde cope.es, sin incrementar tu factura de la luz, que te permitirán lidiar con la temperatura que se acumula en nuestras casas. Para ello, es recomendable que tu hogar se mantenga en los 20 grados centígrados, lo que se puede lograr con los siguientes consejos:

Ventilación

Uno de los primeros pasos que se deben seguir es ventilar la casa a primera hora de la mañana para que cambiar el aire caliente acumulado y la humedad por el aire fresco de cuando las temperaturas son más bajas. Por lo general, es suficiente con tener las ventanas abiertas durante 30 o 45 minutos, pero depende de las dimensiones del hogar.

Bajar las persianas

Acto seguido, nada más ventilar, es importante bajar las persianas para no entré el calor de los rayos del sol. Lo malo de este consejo es que las habitaciones están menos iluminadas, por lo que puedes mantener abiertas las persianas de los espacios que más se utilizan como la cocina y el baño, mientras bajas el resto para poder dormir fresquito por la noche.

No encender las luces

Otro consejo es no encender los aparatos eléctricos y las luces. Esto se debe a que la luz emite mucho calor, aunque la bombilla sea pequeña, por lo que solo se debe mantener encendido lo imprescindible. Incluso es más recomendable subir un poco la persiana antes de encender las luces, ya que esto último da mucho más calor. AL igual que se puede optar la instalación de las bombillas LED.

Cambiar las ventanas 

Con la llegada del calor, al igual que la nuestra, adaptamos la ropa de cama a las temperaturas. Además de cambiar la colcha o las mantas por las sábanas de lino o algodón, cambiarlas con regularidad también te permitirá dormir más fresco al estar recién lavadas.

Regar la terraza

Otro consejo infalible es regar la terraza, el balcón o refrescar las superficies que rodean tu casa. Esto es útil si, principalmente, son zonas que han estado expuestas directamente a los rayos del sol.

Ventiladores 

Para quienes no tienen aire acondicionado o quieren evitar llevarse una sorpresa en la factura de la luz, es recomendable usar ventiladores. Asimismo, si no es suficiente, hay un truco que permite que aporte todavía más frescor al espacio. Debes llenar un cuenco con hielo y situarlo en ángulo frente al ventilador. De esta forma, al encender el aparato notarás como el aire que circula es frio y fresquito.

Por otro lado, si lo que tienes en casa son ventiladores de techo, es importante que el sentido de rotación sea hacia la izquierda para que atraigan el aire caliente. En cambio, si tenemos ventiladores de pie es importante que durante el día expulsen el aire caliente hacia la calle y durante la noche atraigan el aire fresco hacia la casa.

Los extractores

Normalmente, los extractores de calor sirven para evitar el humo o los malos olores de la cocina. No obstante, también pueden eliminar el calor y así evitar que la cocina se convierta en un horno.

Por otro lado, hay otra serie de trucos que, en este caso, sí conllevan un gasto económico. Los colores claros son mejores para combatir el calor, motivo por el que las casas de los pueblo más calurosos están pintadas de blanco para reflejar el calor en vez de absorberlo. También puedes instalar aislantes en las ventanas del hogar.

A nivel personal, hidratarse también es muy importante, por lo que debes beber agua o comer alimentos como el pepino o la sandía. También puedes refrescarte con breves y varias duchas durante el día, pero siempre es más recomendable ducharnos con agua templada que con agua fría para que sea más notable el cambio de temperatura cuando salimos de la bañera. Aunque no siempre es necesario meterte en la ducha y basta con echarte agua fría en las muñecas y la nuca.

Imagen: cope.es

Lidia Montero y Patricia Millán, ganadoras del VII Concurso de Diseño para Textil Hogar de la Cátedra AITEX – UPV

La Cátedra AITEX-UPV ha organizado el VII Concurso de Diseño para Textil Hogar. En esta ocasión, según la información facilitada, se han presentado 34 diseños en dos modalidades, una mediante la técnica de estampación y otra con tejeduría jacquard. Ambas perseguían la finalidad de premiar a los mejores tejidos diseñados y desarrollados para su posterior aplicación en el sector Textil Hogar. La entrega de premios se ha celebrado en la Sala Multiusos del Edificio Carbonell del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València (UPV).

Tras la deliberación del jurado, Lidia Montero y Patricia Millán, han ganado los primeros premios en las modalidades de jacquard y estampación, respectivamente. El jurado ha valorado la originalidad, creatividad y tendencias de moda, calidad técnica y desarrollo y presentación de los trabajos realizados. Precisamente estos trabajos presentados se han expuesto en el Campus de Alcoy de la UPV, a la vez que se puede visitar de forma virtual en catedra.aitex.es.

Indicar que la Cátedra AITEX-UPV nace como consecuencia de la colaboración entre las dos instituciones para la realización de actividades de interés general. Su finalidad, es la promoción y desarrollo de iniciativas que contribuyan al posicionamiento del sector textil, tanto en el ámbito universitario como a nivel de la sociedad en general. Finalmente la Cátedra tiene como objetivo conseguir visualizar al textil como un sector atractivo, con un carácter pluridisciplinar y de futuro. Todo ello en el marco del objeto y finalidades específicas de la Universidad.

Los premiados

Modalidad de Estampación:

  • El primer premio es para “NATURE 1” de Patricia Millán dotado con 1.000 euros. Ha entregado el premio María Dolores Salvador, vicerrectora de Empleo y Formación Permanente de la UPV.
  • El segundo premio es para la obra “LYLIUM STANGACER” de Natasha Gómez dotado con 500 euros. Pablo Díaz, director de la Cátedra AITEX – UPV, ha entregado el premio.
  • El tercer premio es para la propuesta “AUGE” de Paula Borreda dotado con 250 euros. Pau Bernabeu, director del Campus de Alcoy de la UPV, ha entregado el premio.

Modalidad de Jacquard:

  • El primer premio es para la obra “DUOMO” de Lidia Montero dotado con 1.500 euros. León Grau, presidente de AITEX, ha entregado el galardón.
  • El segundo premio es para la obra “EL PETÓ” de Ainhoa Sánchez dotado con 1.000 euros. Ha entregado el premio, Beatriz Domenech, del Departamento Institucional de AITEX.
  • El tercer premio es para la obra “MALLORCA” de David Mínguez dotado con 500 euros. Eva Bou, profesora del departamento DITEXPA, ha entregado el galardón.

La inflació es va incrementar al maig fins al 8,6% a la Comunitat Valenciana

L’ Institut Nacional d’Estadística ha publicat  l’IPC corresponent al mes de maig. Aquest document mostra que els preus pujaren un 8,6% a la Comunitat Valenciana i una dècima més a Espanya. Darrere de l’increment dels preus de dues dècimes, trobem l’encariment dels carburants, dels aliments i dels hotels i restaurants.

Per grups, el transport ha sigut el que més ha incrementat els preus a la Comunitat Valenciana al maig, un 3% en taxa mensual, seguit de roba i calcer (2,5%) i aliments i begudes no alcohòliques (1,2%). Amb taxa mensual negativa hi ha begudes alcohòliques i tabac (-0,6%), habitatge (-0,7%) i oci i cultura (-0,9%). En taxa anual, l’increment més gran dels preus comparant maig del 2022 amb maig del 2021 a la Comunitat Valenciana correspon a habitatge (17,5%), transport (15,5%) i aliments i begudes no alcohòliques (11,6%).

Pel que fa a Espanya la inflació s’ha situat al maig en el 8,7%, quatre dècimes per damunt de la d’abril. En aquest repunt ha influït l’encariment dels carburants, la restauració i d’alguns aliments frescos com els cereals, lactis, ous i carn, segons ha confirmat aquest divendres l’INE i informa la televisió valenciana À Punt.

La Generalitat busca “talento joven” para el sector público

Labora seleccionará a 610 personas jóvenes tituladas que trabajarán durante un año en empresas del sector público de la Generalitat a través del programa ‘Primera Experiencia’ en el mundo laboral.

Esta subvención se dirige a personas menores de 30 años que hayan finalizado su formación universitaria en los últimos tres años y busca atraer talento joven a la Administración valenciana, a la vez que proporcionar una experiencia laboral a las personas jóvenes.

Para poder tomar parte en este proceso, que se enmarca en Avalem Joves, es imprescindible que las personas aspirantes figuren de alta como demandantes de empleo en Labora.

Los perfiles son grados y postgrados de las ramas de Artes y Humanidades, Ciencias, Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales y Jurídicas, Ingeniería y Arquitectura Agroa-limentaria y Forestal, Arquitectura, Ingeniería Civil y Edificación, Ciencia y Tecnología para la Salud, Industrial y Aeronáutica, Tecnologías de la Informa-ción y las Comunicaciones, Gestión. También destacan los doctorados de los ámbitos de Agroali-mentación y Biotecnología, Arquitectura, Arte, Ciencias, Economía y Ciencias Sociales, Ingeniería Civil, Ingeniería industrial, TIC, añaden desde la misma Generalitat Valenciana.

Aquellas personas que cumplan los requisitos solamente deben enviar un correo electrónico a: epriex2022@gva.es. Una vez enviado el correo, desde Labora se pondrán en contacto con ellos para informar de las condiciones específicas y cómo deben proceder para optar a estas contrataciones.

Estas contrataciones permitirán acceder a personas jóvenes a una primera experiencia Laboral en la disciplina para la que se han formado, favoreciendo de esta manera su integración en el mercado Laboral. Además, permitirá que estos jóvenes tengan contacto con el sector público y conozcan las posibilidades profesionales que en él pueden encontrar.

Asimismo, figurar como demandante de empleo en Labora, Servei Valencià de Formació i Ocupació, permite tener acceso a una serie de ventajas que facilitan, por ejemplo, participar en programas de apoyo a la inserción Laboral juvenil financiados por la Unión Europea, optar a empleos cualificados en organismos públicos y privados o acceder a puestos remunerados respetando los convenios colectivos.

Financiación de la Unión Europea 

Estos contratos cuentan con la financiación de la Unión Europea a través de los fondos extraordinarios del Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia, aprobados para combatir los efectos de la pandemia y entre cuyos objetivos también se encuentran favorecer la inserción de las personas jóvenes en el mercado Laboral, ya que la tasa de desempleo del colectivo joven es muy elevada en Europa, pero especialmente alta en España.

Las entidades del sector público que ofrecen estas contrataciones son el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, Infraestructuras y Servicios de Telecomunicaciones, Agencia Valenciana de la Innovación, Instituto Valenciano Conservación, Restauración e Investigación, Fisabio, Instituto Valenciano de Servicios Sociales, Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial, Incliva, Consorcio del Consell de l’Horta de Valencia y la Fundación de la Comunidad Valenciana Centro de Estudios Ambientales del Mediterráneo.

Completan la lista Gestión Integral de Servicios de Emergencia, Ciutat de les Arts i les Cièncias, Consorcio de Museos, Agencia Tributaria Valenciana, IVAM, Instituto Sanitario y Biomédico de Alicante, Saneamiento de Aguas Residuales, FGV, IVIA, Palau de les Arts Reina Sofía, IVC, Proyectos Temáticos de la Comunidad Valenciana, Fundación Investigación del Hospital La Fe, Vaersa y Turismo Comunitat Valenciana.

La limpieza de colegios y hospitales públicos no podrá externalizarse

La futura ley valenciana de igualdad de género pretende poner fin a la externalización de los servicios de limpieza, alimentación y lavandería de los centros sanitarios, educativos y de servicios sociales públicos, unas profesiones que ejercen colectivos feminizados.

Es muy importante un cirujano en el quirófano, pero también es imprescindible la que lo limpia“, ha afirmado este jueves la vicepresidenta del Consell, Mónica Oltra, quien ha indicado que ambos son imprescindibles para poder operar a una persona, pero el primero está en plantilla pública y la segunda en una empresa cobrando mucho menos que si estuviera en la Administración pública.

En los nuevos centros sociales públicos las personas que desempeñan esos tres servicios ya son personal de plantilla, ha explicado Oltra en una rueda de prensa en la que ha dado a conocer los detalles del anteproyecto de ley de Igualdad, que sustituirá a la norma vigente de 2003 y que según ha dicho situará a la Comunitata la vanguardia de la legislación feminista“.

La norma también plantea que las empresas o entidades del sector hotelero que externalicen los servicios de cocina, limpieza y lavandería no puedan participar en los procedimientos de contratación pública, ni recibir ayudas o subvenciones públicas.

Discriminación positiva de hombres 

Otra novedad de la futura norma es que las reducciones de jornada para la crianza y cuidados en la Administración de la Generalitat se ampliarán en una hora cuando las pidan los hombres, una ventaja con la que se busca que no sean siempre las mujeres las que soliciten las excedencias y reducciones de jornada para dedicarse a cuidar.

La futura ley incluirá una bonificación fiscal a las empresas que incluyan medidas de compensación positiva al género infrarrepresentado, así como la elaboración de una estrategia de usos del tiempo y corresponsabilidad, y premiar en la contratación pública a las empresas que fomenten las jornadas de 32 horas son otras de las medidas que incluye la ley.

Asimismo, se impulsará la incorporación de mujeres a profesiones tradicionalmente masculinizadas, así como la presencia de hombres en espacios mayoritariamente feminizados, y se introducirá un módulo sobre igualdad de género en los ciclos de formación profesional donde los hombres son mayoría.

Oltra ha explicado que, para impulsarun cambio de paradigma productivo“, se avanza en el reconocimiento del trabajo doméstico y los cuidados, con medidas como incentivos fiscales a quienes que contraten de forma indefinida a personas afiliadas en el sistema especial de empleadas de hogar.

Publicación tablas salariales

Para luchar contra la brecha salarial, el texto establece que las empresas con más de 50 personas trabajadoras que quieran contratar con la Administración o recibir fondos públicos deberán publicar sus tablas salariales por sexo y edad.

Otra medida es que el Consell y las listas electorales valencianas deban ser paritarias por ley, mientras que en el caso de existir igualdad de capacitación se deberá dar prioridad al sexo infrarrepresentado en los cuerpos, niveles y categorías de la Administración en los que su representación sea inferior al 40 %.

También se garantizará a las mujeres el derecho preferente en el acceso a las viviendas de promoción pública, ya que se considerará la vivienda como una herramienta para luchar contra la feminización de la pobreza, y todas las normas deberán contar con un informe de impacto de género.

En el ámbito sanitario, se establecerá la obligación de informar a las mujeres de las diferentes opciones de parto y se garantizará el acompañamiento en aquellos casos de muerte natal y perinatal, así como el reparto de productos de gestión menstrual en los colegios.

La Generalitat se comprometerá además a fomentar la mejora de las condiciones de salud laboral de las camareras de piso, así como el equipamiento de las habitaciones de hotel con mobiliario que evite las enfermedades profesionales en este colectivo.

La vicepresidenta ha destacado que es una norma “ecofeminista”, que busca impulsar “un cambio de paradigma y transformación feminista de la sociedad”y combatir la brecha salarial pero también la de los cuidados, y ha indicado que espera que se pueda aprobar esta legislatura, pero si no, se hará en la próxima.

La Comunitat notifica 3.019 nuevos casos de Covid y 12 fallecimientos

La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública ha notificado un total de 3.019 nuevos casos de Coronavirus confirmados por prueba PCR o a través de test de antígenos desde la última actualización. Los nuevos casos por provincias son 391 en Castellón (177.352 en total), 993 en Alicante (495.756 en total) y 1.635 en Valencia (772.317 en total).

De ellos, 1.471 son de personas mayores de 60 años. Por provincias: 219 de Castellón, 531 de Alicante y 721 de Valencia.

Los hospitales valencianos tienen, actualmente 625 personas ingresadas, 33 de ellas en la UCI: 118 en la provincia de Castellón, 1 en UCI; 187 en la provincia de Alicante, 13 de ellas en la UCI; y 320 en la provincia de Valencia, 19 en UCI.

Se han notificado 12 fallecimientos por Coronavirus desde la última actualización, con fecha de defunción en los últimos 7 días. Se trata de 8 mujeres, de entre 69 y 95 años, y 4 hombres, de entre 68 y 87 años. El total de decesos desde el inicio de la pandemia asciende a 9.445: 1.105 en la provincia de Castellón, 3.589 en la de Alicante y 4.751 en la de Valencia.

Sanidad confirma un nuevo caso de viruela del mono en la provincia de Alicante

La Conselleria de Sanidad ha confirmado dos nuevos casos de la viruela del mono en la Comunitat Valenciana. De este modo, los nuevos positivos se han detectado en la provincia de Valencia y otro en la provincia de Alicante donde ya se detectó el primero de los casos confirmados en la Comunitat.

Con la notificación de hoy de Sanidad, la Comunitat Valenciana presenta en estos momentos un total de tres casos confirmados de la viruela del mono: uno en la provincia de Valencia y dos en la de Alicante. El primero, del cual se informó el pasado 2 de junio, se localizó en la provincia de Alicante.

Este miércoles, el director general de la Organización Mundial de la Salud (OMS), Tedros Adhanom Ghebreyesus, ha señalado en rueda de prensa de que ya se han confirmado más de 1.000 casos de viruela del mono en 29 países no endémicos y ha avisado de que en algunas zonas ya hay transmisión comunitaria.

En España, el Ministerio de Sanidad confirmaba ayer martes 225 casos positivos de viruela del mono (Monkeypox), 27 más que el lunes.

Quique Ruiz: “somos la única alternativa de gobierno”

El Partido Popular de Alcoy pone un suspenso al Gobierno Local del PSOE a la hora de hacer balance de los tres años que llevamos de la actual legislatura. Lo ha destacado este martes en COPE ALCOY el portavoz de los populares alcoyanos, Quique Ruiz, al mismo tiempo que  ha puesto en valor la labor de fiscalización al Ejecutivo del PSOE que ha realizado el PP desde verano de 2019 como principal partido de la oposición.

Ruiz ha sido muy crítico con la gestión de Francés y ha denunciado la parálisis de los socialistas a la hora de atender cuestiones como la demanda de suelo industrial que ahora mismo tiene la ciudad o agilizar proyectos importantes que en estos momentos están pendientes como la aprobación del nuevo PGOU por parte de la Generalitat Valenciana. Para el portavoz popular el Gobierno deja también de lado a los vecinos de cada barrio puesto que desoye sus peticiones para mejorar el mantenimiento de calles, parques, jardines o zonas comunes. También Quique Ruiz se ha referido a la situación económica del Ayuntamiento insistiendo de nuevo en que la misma es muy complicada y haciendo referencia a los resultados que ha arrojado la liquidación del Presupuesto de 2021 “con un remanente negativo, y con el agujero tan grande que hay ahora en las arcas municipales, el alcalde y la concejala de Hacienda tendrían que haber presentado ayer mismo su dimisión cuando anunciaron las cifras que había dejado esa liquidación de las cuentas“, ha sentenciado.

Por último, el actual portavoz del PP no ha ocultado su deseo de ser de nuevo candidato del PP a la alcaldía de Alcoy en las Elecciones Municipales de 2023. Quique Ruiz ha dicho que su formación políticaes una alternativa real de gobierno” y ha recordado que serán los órganos autonómico, provincial y local del partido quienes tendrán que refrendar en los próximos meses su decisión de liderar de nuevo la candidatura de los populares alcoyanos de cara a los comicios locales del año que viene.