{"id":10799,"date":"2015-02-23T20:00:39","date_gmt":"2015-02-23T20:00:39","guid":{"rendered":"http:\/\/copealcoi.es\/new\/?p=10799"},"modified":"2015-02-23T20:00:39","modified_gmt":"2015-02-23T20:00:39","slug":"es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\/","title":{"rendered":"\u00c9s hora d\u2019acabar amb la desigualtat salarial"},"content":{"rendered":"

Art\u00edculo de opini\u00f3n\u00a0de Aroa Mira, concejal de Bienestar Social e Igualdad del Ayuntamiento de Alcoy<\/strong><\/p>\n

Aquest diumenge 22 de febrer \u00e9s el Dia per la Igualtat Salarial de dones i homes. Una igualtat que est\u00e0 molt lluny d’aconseguir-se a Espanya ja que en aquest moment (dades 2012), la difer\u00e8ncia salarial entre dones i homes \u00e9s del 24%, \u00e9s a dir, les dones guanyen un 24% menys que els homes per realitzar un treball en les mateixes condicions. Per guanyar el mateix, les dones han de treballar 84 dies m\u00e9s que els homes. A m\u00e9s les dones representen el 64% del total d’assalariats amb baixa gan\u00e0ncia.<\/p>\n

Les dones estan patint en “silenci” primer la crisi econ\u00f2mica i despr\u00e9s les reformes del Partit Popular. Dos fets que han truncat bruscament els aven\u00e7os aconseguits durant tota l’etapa democr\u00e0tica, que va suposar una millora de la qualitat de vida de les dones, un reconeixement cada vegada m\u00e9s ampli dels seus drets i de la seva aportaci\u00f3 a la societat.<\/p>\n

Des que governa el PP est\u00e0 augmentant la desigualtat entre homes i dones, tant en l’acc\u00e9s al mercat laboral, com en les condicions laborals i retributives.<\/p>\n

Com demostren les dades:<\/p>\n

– Des que va arribar el PP al govern s’han perdut 162.000 llocs de treball femenins, un descens que no es pot justificar nom\u00e9s per l’empitjorament del cicle econ\u00f2mic, sin\u00f3 que una part important es deu a la pol\u00edtica econ\u00f2mica del PP i principalment a la Reforma Laboral i a les retallades en serveis socials, on treballen majorit\u00e0riament dones. El resultat d’aquestes retallades \u00e9s que en els \u00faltims tres anys s’han perdut 200.000 llocs de treball de dones en el sector p\u00fablic.<\/p>\n

– Espanya es troba entre els pa\u00efsos amb menor contribuci\u00f3 femenina a l’ocupaci\u00f3: nom\u00e9s el 54,7% de la poblaci\u00f3 femenina entre 20 i 64 anys treballava en el tercer trimestre del 2014, 9 punts menys que mitjana europea i molt allunyat del 74% que estableix l’objectiu Europa 2020. Per assolir aquest objectiu s’haurien de crear al voltant de 3 milions de llocs de treball femenins fins al 2020.<\/p>\n

– Amb el PP s’ha intensificat el proc\u00e9s de substituci\u00f3 d’ocupaci\u00f3 femenina a temps complet per ocupaci\u00f3 parcial: 392.000 llocs de treball menys a temps complet i 230.000 llocs de treball m\u00e9s a temps parcial. El temps parcial t\u00e9 rostre femen\u00ed: hui el 75% d’aquesta ocupaci\u00f3 est\u00e0 ocupat per dones.<\/p>\n

– Per primera vegada en 40 anys est\u00e0 caient la poblaci\u00f3 activa femenina: en els \u00faltims dos anys s’ha redu\u00eft en 68.000 persones, un fet alarmant perqu\u00e8 el mercat laboral est\u00e0 deixant de comptar amb les dones i es tornen a replicar els estereotips que situen la dona a la llar i fora del mercat laboral.<\/p>\n

– El nombre de dones desocupades s’han incrementat en m\u00e9s de 200.000 persones des de finals de 2011 i la taxa d’atur s’ha situat en el 25%, 2,2 punts per dalt de la taxa d’atur dels homes. A m\u00e9s 1,13 milions de dones porten parades m\u00e9s de dos anys, el 43% del total de dones aturades.<\/p>\n

– La devaluaci\u00f3 salarial i l’augment de la desigualtat com a conseq\u00fc\u00e8ncia de les pol\u00edtiques de la dreta tenen com a resultat una doble discriminaci\u00f3 per ra\u00f3 de g\u00e8nere. Els treballadors pobres s\u00f3n, en la seua immensa majoria, treballadores pobres. La pobresa t\u00e9 cara de dona.<\/p>\n

Tot aix\u00f2 ha fet que al Global Gender Gap que mesura la igualtat entre dones i homes, Espanya haja baixat des del lloc 12 en igualtat que ocupava el 2011 al lloc 29 el 2014, hem baixat 17 llocs en tres anys. En participaci\u00f3 pol\u00edtica hem passat el lloc 5 en 2011 al lloc 23 en 2014, \u00e9s a dir, 18 llocs menys en tres anys. \u00c9s clar que amb el PP la igualtat entre homes i dones retrocedeix, per\u00f2 el m\u00e9s preocupant \u00e9s que ni tan sols est\u00e0 en la seua agenda pol\u00edtica.<\/p>\n

Per a nosaltres aconseguir la igualtat de g\u00e8nere, a m\u00e9s d’un objectiu democr\u00e0tic per al compliment de drets fonamentals a la no discriminaci\u00f3, \u00e9s el gran repte que t\u00e9 plantejat el nostre pa\u00eds. Les dones espanyoles, que van experimentar durant tota l’etapa democr\u00e0tica una constant millora de la seua qualitat de vida i un reconeixement cada vegada m\u00e9s ampli, dels seus drets i de la seua aportaci\u00f3 a la societat, s\u00f3n plenament conscients que la crisi econ\u00f2mica i les pol\u00edtiques del PP han truncat bruscament el que semblaven aven\u00e7os sense possibilitat de retroc\u00e9s.<\/p>\n

Una de les vies de soluci\u00f3 a aquests desafiaments passa per un conjunt de pol\u00edtiques per aconseguir una taxa d’ocupaci\u00f3 de la dona igual a la dels homes i la reducci\u00f3 significativa de la bretxa salarial. Per aix\u00f2 un primer objectiu de les nostres pol\u00edtiques \u00e9s augmentar la participaci\u00f3 de les dones en el mercat laboral i reduir la difer\u00e8ncia amb la taxa d’ocupaci\u00f3 dels homes que hui \u00e9s de 10 punts.<\/p>\n

Per tal de combatre les discriminacions directes i indirectes que provoquen l’actual bretxa salarial donem suport a la elaboraci\u00f3 d’una Llei d’igualtat salarial de dones i homes. Aquesta llei desenvoluparia instruments efica\u00e7os per combatre la discriminaci\u00f3 salarial, entre ells el refor\u00e7 de les actuacions de la Inspecci\u00f3 de Treball i de Seguretat Social en aquest \u00e0mbit i l’obligaci\u00f3 empresarial de disposar d’un llibre registre actualitzat en el qual figurin, desagregades per sexe, totes les retribucions, qualsevol que sigui el seu concepte, que perceben els treballadors i treballadores de l’empresa. A m\u00e9s, en desenvolupament de la Llei per a la igualtat efectiva de dones i homes, la nova llei d’igualtat salarial incidir\u00e0 en la necessitat de garantir la igualtat en l’ocupaci\u00f3 i la formaci\u00f3 i combatre els efectes discriminatoris que generen tant els contractes a temps parcial com els contractes temporals, aix\u00ed com les interrupcions de la vida laboral per motius de cura, en el salari, les prestacions i les pensions de les dones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Art\u00edculo de opini\u00f3n\u00a0de Aroa Mira, concejal de Bienestar Social e Igualdad del Ayuntamiento de Alcoy Aquest diumenge 22 de febrer…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10800,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[87],"tags":[],"class_list":["post-10799","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion"],"yoast_head":"\n\u00c9s hora d\u2019acabar amb la desigualtat salarial - COPE Alcoy<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00c9s hora d\u2019acabar amb la desigualtat salarial - COPE Alcoy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Art\u00edculo de opini\u00f3n\u00a0de Aroa Mira, concejal de Bienestar Social e Igualdad del Ayuntamiento de Alcoy Aquest diumenge 22 de febrer...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"COPE Alcoy\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-02-23T20:00:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.copealcoy.es\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/image65.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"652\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"397\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Cope Alcoy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Cope Alcoy\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/es\\\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/es\\\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Cope Alcoy\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e777c87fa024e57d40170af9df39882c\"},\"headline\":\"\u00c9s hora d\u2019acabar amb la desigualtat salarial\",\"datePublished\":\"2015-02-23T20:00:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/es\\\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\\\/\"},\"wordCount\":1026,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/es\\\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/02\\\/image65.jpg\",\"articleSection\":[\"Opini\u00f3n\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/es\\\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/es\\\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\\\/\",\"name\":\"\u00c9s hora d\u2019acabar amb la desigualtat salarial - COPE Alcoy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/es\\\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/es\\\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/02\\\/image65.jpg\",\"datePublished\":\"2015-02-23T20:00:39+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e777c87fa024e57d40170af9df39882c\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/es\\\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/es\\\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/es\\\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/02\\\/image65.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/02\\\/image65.jpg\",\"width\":652,\"height\":397,\"caption\":\"Aroa Mira es concejal de Igualdad y Bienestar Social en el Ayuntamiento de Alcoy\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/es\\\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00c9s hora d\u2019acabar amb la desigualtat salarial\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/es\\\/\",\"name\":\"COPE Alcoy\",\"description\":\"Emisora COPE de radio local con emisi\u00f3n online. Pont de Sant Jordi 8-10 03803 Alcoy\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.copealcoy.es\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e777c87fa024e57d40170af9df39882c\",\"name\":\"Cope Alcoy\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/bb65d0283347e303893ba14f0692005417c1e0e690a325a4c5d8bb2b3943ee14?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/bb65d0283347e303893ba14f0692005417c1e0e690a325a4c5d8bb2b3943ee14?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/bb65d0283347e303893ba14f0692005417c1e0e690a325a4c5d8bb2b3943ee14?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Cope Alcoy\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00c9s hora d\u2019acabar amb la desigualtat salarial - COPE Alcoy","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00c9s hora d\u2019acabar amb la desigualtat salarial - COPE Alcoy","og_description":"Art\u00edculo de opini\u00f3n\u00a0de Aroa Mira, concejal de Bienestar Social e Igualdad del Ayuntamiento de Alcoy Aquest diumenge 22 de febrer...","og_url":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\/","og_site_name":"COPE Alcoy","article_published_time":"2015-02-23T20:00:39+00:00","og_image":[{"width":652,"height":397,"url":"https:\/\/www.copealcoy.es\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/image65.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Cope Alcoy","twitter_misc":{"Escrito por":"Cope Alcoy","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\/"},"author":{"name":"Cope Alcoy","@id":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/#\/schema\/person\/e777c87fa024e57d40170af9df39882c"},"headline":"\u00c9s hora d\u2019acabar amb la desigualtat salarial","datePublished":"2015-02-23T20:00:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\/"},"wordCount":1026,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.copealcoy.es\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/image65.jpg","articleSection":["Opini\u00f3n"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\/","url":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\/","name":"\u00c9s hora d\u2019acabar amb la desigualtat salarial - COPE Alcoy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.copealcoy.es\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/image65.jpg","datePublished":"2015-02-23T20:00:39+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/#\/schema\/person\/e777c87fa024e57d40170af9df39882c"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.copealcoy.es\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/image65.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.copealcoy.es\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/image65.jpg","width":652,"height":397,"caption":"Aroa Mira es concejal de Igualdad y Bienestar Social en el Ayuntamiento de Alcoy"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/es-hora-dacabar-amb-la-desigualtat-salarial\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00c9s hora d\u2019acabar amb la desigualtat salarial"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/#website","url":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/","name":"COPE Alcoy","description":"Emisora COPE de radio local con emisi\u00f3n online. Pont de Sant Jordi 8-10 03803 Alcoy","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/#\/schema\/person\/e777c87fa024e57d40170af9df39882c","name":"Cope Alcoy","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bb65d0283347e303893ba14f0692005417c1e0e690a325a4c5d8bb2b3943ee14?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bb65d0283347e303893ba14f0692005417c1e0e690a325a4c5d8bb2b3943ee14?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bb65d0283347e303893ba14f0692005417c1e0e690a325a4c5d8bb2b3943ee14?s=96&d=mm&r=g","caption":"Cope Alcoy"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10799","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10799"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10799\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10800"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10799"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10799"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.copealcoy.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10799"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}